化妝師面試，90%不知道的3條潛規(guī)則
時間:2020-09-07瀏覽量:183
黃金9月，迎來了秋季招聘，上百家企業(yè)開始了招聘通道，每一次招聘對小伙伴們都是極其寶貴的。
作為化妝師的你是否經(jīng)歷過簡歷沒人看，面試沒人要的情況？其實(shí)不見得你的化妝技術(shù)不過關(guān)，而是面試時碰到了那些潛規(guī)則。
今天尚妹就來告訴大家，化妝師面試時的3條潛規(guī)則，希望奔波在秋招的你不要再踩雷了哦～
一、面試的本質(zhì)其實(shí)是告訴老板你會什么
很多剛?cè)胄械幕瘖y師特別容易犯一個錯誤，就是不清楚老板想問什么，其實(shí)老板在面試中并不是想為難大家，只是想通過提問的方式知道你都會什么。
比如：老板提問你擅長畫哪類妝容？有什么優(yōu)勢？
初級化妝師回答：擅長新娘妝、時尚妝……
但是老板可能想知道的是：
你最擅長畫哪類妝容？
在畫這類妝容時你的優(yōu)勢是什么？
這類妝容的特點(diǎn)是什么？
這類妝容如何畫更讓人滿意？
在工作時遇到對這類妝容挑剔的客人你該怎么辦？
之前畫這類妝容的某個特別的案例等等
圍繞這個話題，只要能在某一方面回答的深入透徹，基本上初試面上的可能性會大大提高，接下來的試妝，只要看你的化妝技術(shù)就可以了。
但是，往往很多化妝師在聽到這個問題時，都不知道怎么回答，或者回答的很簡單，那么初試基本很難通過，換句話說，化妝師的溝通技巧非常重要。
二、薪水要求的高一點(diǎn)，錄取幾率大一些
一般優(yōu)質(zhì)的化妝機(jī)構(gòu)，真的不在乎多給工資，最重要的是化妝師的才華。
而且從心理角度來說，人們一般都會關(guān)注一點(diǎn)，就是如果面試者期望薪資高一點(diǎn)，那么企業(yè)在考慮是否錄取時考慮的就是薪水問題，或者就是技術(shù)問題。
但是工資是老板發(fā)的，技術(shù)是自己用的，所以就某方面來說，如果在眾多面試者中大家的技術(shù)差不多，但是從潛意識里，就會因?yàn)槟愕钠谕べY高而覺得你的技術(shù)好一點(diǎn)，最后錄取你。
盡管如此，期望薪資高一點(diǎn)卻不是無邊界，那么到底多少合適呢？
可以從兩個方面考慮，一是工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)越豐富薪資越高，二則是參考招聘信息的薪資標(biāo)準(zhǔn)，一般企業(yè)都會給一個區(qū)間值，可以把最大值乘80%作為期望薪資的參考值。
例如：25k*0.8=19.2k，那么期望薪資20k比較合適～
例如：25k*0.8=19.2k，那么期望薪資20k比較合適～
三、做好準(zhǔn)備，不打沒把握的仗
1、面試前必須系統(tǒng)地做準(zhǔn)備，對化妝知識點(diǎn)系統(tǒng)的梳理，加強(qiáng)知識點(diǎn)的劃分，做到熟練、精通。
2、寫好一份簡歷，簡歷中必須在醒目的位置體現(xiàn)出你擅長的妝容，你的技術(shù)點(diǎn)，如果投遞出去的簡歷面試邀請低于60%，那一定是簡歷寫的有問題，最好找瑞尚創(chuàng)美的老師幫你看看簡歷。
3、提前模擬一下面試，找個朋友或者模特試妝，這樣可以提高面試通過率。
4、總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)，面試完后回憶并記錄面試中的那些問題，自己大體是如何回答的，然后與同行伙伴或是老師討論，保證下次遇到類似的問題可以回答的更好。
5、其實(shí)面試多了的小伙伴會發(fā)現(xiàn)，每一個老板問的問題都大同小異，當(dāng)你拿到多個offer后，從中選一個，會感覺走到了人生巔峰。
清楚以上3條潛規(guī)則，相信在面試中的你會非常順利的。
